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Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado finalmente un preacuerdo sobre la negociación colectiva para los próximos tres años. Un pacto de contención salarial que afecta a casi 13 millones de trabajadores y es clave para recuperar la mesa del Diálogo Social.

En virtud del pacto, la subida salarial será del 1% en 2010; de entre el 1% y el 2% en 2011; y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012. Además, habrá una cláusula de revisión salarial al final de este periodo según la evolución de la economía. El preacuerdo aún debe ser aprobado por todas las organizaciones. La CEOE ha convocado de forma extraordinaria a su Comité Ejecutivo, integrado entre otros por el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, los vicepresidentes y el secretario general, y reunirá a su Junta Directiva el martes con el objetivo de dar el visto bueno al preacuerdo. Por su parte, este martes está prevista la reunión de los 200 miembros del Consejo Confederal de CCOO y del Comité Confederal de UGT para analizar el acuerdo sobre negociación colectiva. El secretario general de UGT, Cándido Méndez, recordó el pasado fin de semana que la importancia del acuerdo es 'enorme', puesto que afectará al empleo de 13 millones de trabajadores.